Collège de Bois-de-Boulogne

Description du poste

BESOINS POUR LA SESSION D’AUTOMNE 2024 À L’ENSEIGNEMENT RÉGULIER

Enseigner en éducation physique, pourquoi pas?

Vous voulez contribuer dans le milieu de l'éducation ?

Vous êtes passionnée et passionné par votre domaine ?

Joignez-vous à nous :

Le Collège de Bois-de-Boulogne est à la recherche d'une enseignante et d'un enseignant pour une tâche à l'enseignement régulier à l'automne 2024.

 Responsabilités générales 

• Assurer la préparation du plan d’études, de cours.

• Assurer la prestation des cours et l’encadrement de ses étudiant(e)s.

• Assurer la surveillance et la correction des examens et des travaux.

• Participer aux journées pédagogiques organisées par le Collège.

• Participer aux rencontres départementales et activités requises pour la réalisation des fonctions du département.

Profil recherché

• Baccalauréat pertinent notamment en enseignement de l'éducation physique et à la santé ou en kinésiologie.

• Formation en pédagogie ou expérience significative d’enseignement, un fort atout

• Excellente connaissance de la langue française parlée et écrite (validée au moyen de tests) 

• Aptitude à enseigner la majorité des cours de la discipline.

Conditions de travail

Avantages

Fier signataire de la charte de l'Okanagan

Assurances collectives

Programme de perfectionnement

Accès à une salle de conditionnement physique, une piscine et des gymnases

Accès à de la télémédecine en tout temps

Transport en commun à proximité et rabais carte OPUS

Régime de retraite à prestations déterminées

Accès à un stationnement à moindre coût sur place

Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu’il communiquera uniquement avec les candidates sélectionnées et candidats sélectionnés pour une entrevue. Les personnes handicapées sélectionnées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent en écrivant en toute confidentialité à : [email protected]. 

Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.