Cégep de l’Outaouais
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Salaire :
De 54611$ à 105266$ Type de poste : Affectation ou contrat Ville : Gatineau
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps partiel ou temps plein
Description du poste
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Le seul collège francophone public de la région!
Seul collège francophone public de la région, le Cégep de l’Outaouais est un établissement d’enseignement supérieur pour les jeunes et les adultes, ainsi que pour la main-d’œuvre en quête de perfectionnement professionnel.
La richesse du Cégep de l’Outaouais se trouve dans l’expertise, l’engagement et le dynamisme de son personnel. Le Cégep met en oeuvre plusieurs mesures afin de favoriser un cadre de travail sain.
On y offre d’excellentes conditions d’emploi appuyées sur des valeurs humaines. La collaboration, la responsabilisation et la mobilisation des ressources humaines sont favorisées dans le but de développer des relations interpersonnelles harmonieuses et propices à la réalisation des rôles et des fonctions de chacun et ainsi permettre l’application des objectifs institutionnels. Joignez-vous à notre équipe dynamique dès maintenant!
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Que vous soyez un.e enseignant.e d'expérience ou que vous songiez maintenant à intégrer l'enseignement à votre vie professionnelle, le milieu collégial pourrait vous offrir une carrière inspirante!
Le Cégep de l'Outaouais pourrait être à la recherche de candidat.e.s afin de combler d'éventuelles charges d'enseignement à temps complet ou à temps partiel.
Avantages :
- Programme d’insertion professionnelle du nouveau personnel enseignant;
- Programmes de perfectionnement et de formation continue ;
- Cégep et communauté collégiale en constante croissance ;
- Régime de retraite (RREGOP) ;
- Régime d’assurances collectives.
PROCESSUS DE CANDIDATURE
En postulant, vous vous inscrivez automatiquement à notre banque de candidatures pour l’enseignement de cette discipline. Celle-ci est consultée lorsqu’un besoin de recrutement externe est nécessaire. Ceux-ci peuvent être en lien avec des charges d'enseignement à pourvoir, des remplacements ou de tout simplement assurer la relève enseignante.
Veuillez noter que si une charge est actuellement disponible, elle sera spécifiée dans la description de l’affichage.
Suivant la réussite du processus de sélection, les personnes qualifiées seront ajoutées à la liste d’admissibilité et se verront offrir les charges disponibles non comblées à l’interne, menant ainsi à l’embauche.
Advenant que la liste d’admissibilité pour cette discipline soit épuisée, la banque de candidature sera consultée afin de convoquer les personnes ayant déposé leur candidature. Seules celles qui ont été sélectionnées par le comité de sélection seront convoquées.
- Détenir un Diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques de Design d’intérieur ou l’équivalent ;
- Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans des champs d’expertises variés, idéalement autant dans les domaines de l’aménagement des espaces résidentiels, commerciaux, institutionnels et publics.
- Bonne connaissance des logiciels Autocad et Sketchup;
- Présentation d’un portfolio de projets réalisés;
- Habiletés pédagogiques et de communication.
- Détenir un diplôme d’universitaire dans un domaine en lien avec la discipline concernée;
- Connaissance du logiciel Revit;
- Expériences approfondies en architecture d’intérieur, telles que la construction et la rénovation résidentielle et commerciale;
- Expérience en enseignement collégial;
- Formation en pédagogie.
- Tests d’évaluation linguistique : seuil de réussite fixé à 70 % avec possibilité d’embauche conditionnelle à 60 %