Centre de services scolaire de la Capitale
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Salaire :
De 44062$ à 58822$ Type de poste : Permanent Ville : Québec
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Expérience requise : Sans
Statut : Temps plein
Description du poste
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Faites une différence Capitale
Fort de la compétence et de l’engagement de son personnel, le Centre de services scolaire de la Capitale est parmi les 10 plus importants employeurs des régions de Québec et de Chaudière-Appalaches. Il compte 7 378 employés ayant à cœur la réussite des élèves, dont 3 894 membres du personnel enseignant, 2 956 membres du personnel de soutien, 318 professionnels et 210 gestionnaires.
Faites carrière au sein d’une grande organisation et partagez votre passion pour l’éducation!
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Technicienne, technicien en administration
Santé et sécurité au travail
- Horaire de travail :
- 35 heures par semaine
- Du lundi au vendredi, de 8h à 16h
- Statut d’emploi : Poste régulier, temps plein
- Lieu de travail : Service des ressources humaines, secteur santé au travail, situé au 1900, rue Côté
- Rémunération 24,21$ à 32,32$ par heure
Nature du travail
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines et financières, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. Dans son travail, elle peut assister du personnel professionnel et du personnel cadre.
Votre rôle
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Coordonner le travail du personnel administratif dans les suivis des dossiers d’invalidité et des lésions professionnelles;
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Produire et analyser des statistiques concernant l’absentéisme;
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Effectuer les suivis des déclarations d’accidents et incidents;
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Participer à la mise en œuvre du programme de prévention en santé au travail;
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Échanger avec les gestionnaires et les directions d’école au sujet d’assignation temporaire, de la prévention;
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Effectuer toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
Scolarité
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Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de l’administration générale;
OU
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Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales combiné à un certificat universitaire ou un AEC en gestion des ressources humaines ou tout autre domaine connexe;
OU
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Être titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou en administration des affaires avec spécialisation en gestion des ressources humaines.
Profil recherché
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Posséder un excellent français tant à l’oral qu’à l’écrit;
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Maîtrise des logiciels Word et Excel;
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Capacité à produire des rapports informatiques;
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Bonne capacité d’analyse et de synthèse;
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Sens de la planification et de l’organisation;
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Très bonne communication orale et écrite;
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Avoir de l’expérience en lien avec la santé au travail serait atout.
Les qualifications pourront être vérifiées au moyen de tests.
Avantages distinctifs
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20 jours de vacances par année;
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19 congés fériés par année, dont 10 jours durant la période des Fêtes;
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7 congés sociaux par année (utilisation au choix de l’employé);
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Horaire d’été;
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Banque de congés de maladie et responsabilités familiales;
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Assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées;
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Montant alloué annuellement pour le développement professionnel;
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Possibilité de progression et de mouvement à l’intérieur de l’organisation.
Certaines modalités s’appliquent.
Pour postuler
Si vos études ont été effectuées hors Québec, joindre votre évaluation comparative des études effectuées hors Québec émise par le ministère de l’Immigration, de la francisation et de l’intégration.
Si vous êtes né à l’extérieur du Canada, joindre votre preuve de citoyenneté canadienne, votre carte de résident permanent ou votre permis de travail.
Pour postuler, nous faire parvenir votre CV et votre lettre de présentation à l’adresse suivante : [email protected]