Cégep Heritage College

Description du poste

NUMÉRO DE CONCOURS
C23-24-SS-15

POSTE:
Technicien(ne) en documentation

DÉPARTEMENT:
Direction des études (bibliothèque)

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT:
Caitlin Campisi

PRÉDÉCESSEUR:
Sophie Francoeur

EMPLACEMENT:
325, boul. de la Cité-des-Jeunes, Gatineau (Québec) J8Y 6T3

TYPE D’EMPLOI:
Remplacement temporaire à temps partiel

HORAIRE DE TRAVAIL:
15-20 heures par semaine du lundi au jeudi
De 10 h à 14 h (à déterminer)
Maximum de 600 heures par année (300 heures par semestre)

SALAIRE:
De 23,82 à 30,82 $ de l’heure

SOMMAIRE:
Sous la supervision du (de la) Spécialiste en méthodes et techniques d’enseignement, le (la) Technicien(ne) en documentation effectue des tâches techniques liées à l’organisation et aux activités de la bibliothèque. Dans le cadre de ces tâches, le (la) technicien(ne) assure le soutien technique pour différents services offerts par la bibliothèque.

Exigences

TÂCHES:
Le (la) Technicien(ne) en documentation est appelé(e) à travailler dans les domaines suivants:

• ​Catalogage
• L’acquisition et la conservation de la collection de documents
• Services d’information et de référence
• Services au public

Catalogage (40%)

• Créer des entrées de catalogage dérivées et originales conformément aux normes actuelles de la bibliothèque en utilisant le protocole Z39.50, LCSH, AACR2, RDA et les grilles de classification de la Library of Congress.
• Identifier et corriger les erreurs de catalogage, le cas échéant, dans le catalogue en ligne.
• Participer à des tâches qui comprennent, sans s’y limiter, le nettoyage de la base de données, l’estampillage des propriétés, l’étiquetage, le codage à barres et la préparation de nouveaux documents à l’aide des procédures établies de la bibliothèque.

Acquisitions et préservation de la collection de documents (15%)

• Participer à l’élaboration et au traitement des listes d’acquisition.
• Aider à traiter les demandes de règlement pour les documents de bibliothèque qui n’ont pas été reçus ou qui comportent des erreurs.
• Effectue d’autres tâches connexes selon les besoins.

Services d’information et de référence (20%)

• Fournir des services d’information et de référence à l’aide d’outils imprimés et électroniques.
• Explique aux utilisateurs(trices) de la bibliothèque comment se servir du catalogue en ligne, des bases de données en ligne, des documents de référence et de l’Internet.
• Aide à la préparation des outils de maîtrise de l’information numérique.

Services au public (25%)

• Assure les services de prêt entre bibliothèques, obtient des documents pour les étudiants et le personnel enseignant, et répond aux demandes du corps enseignant et du personnel en général.
• Effectue au besoin les tâches de prêt au comptoir (ce qui peut comprendre la mise en rayon et la tenue à jour des rayons).
• Effectue d’autres demandes ou projets spéciaux au besoin, y compris la préparation des présentoirs et du matériel promotionnel numérique de la bibliothèque.

Autres tâches connexes selon les besoins.

Profil recherché

QUALIFICATIONS MINIMALES:

• Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de l’information et des bibliothèques ou l’équivalent.
• Maîtrise de l'anglais (parlé, écrit et compréhension).

AUTRES QUALIFICATIONS:

• Doit posséder de bonnes connaissances dans l’utilisation de diverses bases de données, de systèmes automatisés de bibliothèque (à savoir, Koha) ainsi que des techniques et des outils de recherche connexes.
• Connaissances de l’utilisation des normes de catalogage de documents AACR2 et RDA, avec une compréhension des tendances internationales nouvelles et émergentes dans la description bibliographique.
• Expérience et expertise récentes de la classification de la Bibliothèque du Congrès et de ses rubriques.
• Des connaissances démontrées et récentes de logiciels propres à une utilisation dans les bibliothèques (à savoir, LibGuides) seront considérées comme un atout.
• Une expérience dans l’utilisation d’outils de métadonnées et de catalogage OCLC sera considérée comme un atout.
• Doit posséder d’excellentes aptitudes en recherche et en capacité à trouver des renseignements.
• Doit posséder d’excellentes habiletés en communication, en organisation et en relations interpersonnelles.
• Doit posséder d’excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes.
• Doit être rapide, dynamique, créatif et avoir le souci du détail.
• Doit être en mesure de travailler de façon indépendante avec un minimum de supervision, et de bien travailler en équipe.
• Doit être capable de travailler efficacement dans le respect des échéanciers et de produire des résultats exacts.
• Doit faire preuve de flexibilité et posséder une grande capacité d’adaptation.
• Doit être capable de fournir un excellent service à la clientèle.
• Doit avoir une forte éthique de travail et faire preuve de discrétion.

Conditions de travail

Les candidat(e)s souhaitant postuler doivent soumettre leur curriculum vitae accompagné des documents pertinents EN LIGNE au moyen de notre site web http://www.cegep-heritage.qc.ca/manitou/.

Au-dessus de l'affichage, cliquez sur "Postuler". Vous pourrez créer votre compte et télécharger votre CV et lettre de présentation.

Veuillez noter que seules les demandes en ligne seront prises en considération.

N.B. : Les candidat(e)s peuvent être tenu(e)s de se soumettre à des tests de sélection. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.

Le Cégep Heritage College souscrit à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la loi et encourage les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes ayant une invalidité à présenter leur candidature.