Cégep Heritage College

Description du poste

NUMÉRO DE CONCOURS

C23-24-PNE-07

POSTE
Conseiller ou Conseillère en marketing et en communication (Poste régulier à temps complet)

DÉPARTEMENT
Bureau de la Direction générale

PRÉDÉCESSEUR
Nouveau poste

SUPÉRIEUR INMÉDIAT
Valerie Gamache

EMPLACEMENT
325, boul. de la Cité-des-Jeunes, Gatineau (Québec) J8Y 6T3

HORAIRE DE TRAVAIL
35 heures par semaine, du lundi au vendredi
Horaire à déterminer

SALAIRE
De 47 886 à 79 426 $ par année

SOMMAIRE
Relevant de la Secrétaire générale et Cheffe des affaires corporatives, le poste de Conseiller(ère) en marketing et en communication demande spécifiquement de participer à la conception et à la réalisation des politiques liées aux communications du Collège. Cette personne chargée de concevoir et de réaliser les stratégies de communication visant à appuyer les orientations institutionnelles du Collège, et ce, en utilisant divers modes de communication dans le but de mieux informer les étudiant(e)s, le personnel, les parents, les partenaires, autres intervenants communautaires de même que la population en général.

Exigences

TÂCHES
Dans le cadre de ses fonctions, cette personne effectue les tâches suivantes

• Conseille et appuie l'ensemble des services dans la mise en œuvre des politiques, stratégies et activités de communication. À cette fin, cette personne peut être appelée à développer, concevoir et rédiger du matériel promotionnel et à s'assurer de sa diffusion auprès des différents publics concernés.
• Choisit, recueille et synthétise ou adapte des informations aux fins de présentation à une population cible et établit des canaux de communication avec les différents services du Collège de manière à se tenir au courant de leurs activités et à répondre à leurs besoins.
• Collabore au développement de discours et de textes pour des conférences ou des réunions informelles à l'intention du personnel de direction du Collège.
• Prépare les dossiers de presse et élabore les plans de communication selon les besoins et les publics cibles du Collège et évalue les résultats des stratégies et des moyens de communication utilisés.
• Planifie, organise, anime ou coordonne diverses activités de relations publiques, de promotion et de recrutement y compris les exigences audiovisuelles.
• Supervise l'engagement et l'évaluation du travail d'une équipe de deux employé(e)s de soutien.
• Collabore à la conception, au développement et à la mise à jour du site internet et de l'intranet du Collège ainsi que des plateformes de médias sociaux utilisées par le Collège.
• Assure la liaison, collabore et entretien de bonnes relations de travail avec les autres personnes concernées.
• Peut être appelée à rédiger des documents corporatifs.
• Peut être appelée à réviser des documents relatifs à son secteur d'activité.
• Peut être appelée à développer et maintenir des liens avec les médias et à agir à titre de liaison pour le Collège en matière de relations publiques.
• Peut être appelée à représenter son département ou secteur d'activité au sein de certains comités.
• Peut être appelée à effectuer d'autres tâches connexes.

Profil recherché

QUALIFICATIONS MINIMALES

• Doit détenir au minimum un baccalauréat dans une spécialisation pertinente telle qu'en communication, en journalisme, en marketing, etc.
• Doit être parfaitement bilingue français et anglais (écrit, oral et compréhension).
• Doit posséder une expérience des logiciels de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, etc.), de la suite de Microsoft 365 et des plateformes de médias sociaux.
• Doit avoir des connaissances et de l'expérience avec les outils et équipements audio-visuel.
• Doit posséder d'excellentes aptitudes en rédaction et en révision de divers textes.
• Doit avoir de l'expérience dans l'élaboration de stratégies de communication stratégique.

AUTRES QUALIFICATIONS

• Doit posséder d'excellentes habiletés en communication, en organisation, en gestion de projet et en relations interpersonnelles.
• Doit avoir la capacité de tisser de bonnes relations de travail avec le personnel du Collège et avec la communauté.
• Doit posséder d'excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes.
• Doit être en mesure de travailler de façon indépendante avec un minimum de supervision, et de bien travailler en équipe.
• Doit être capable de travailler efficacement dans le respect des échéanciers et de produire des résultats exacts.
• Doit faire preuve de flexibilité et posséder une grande capacité d'adaptation.
• Doit savoir faire preuve de motivation.
• Doit avoir une forte éthique de travail et faire preuve de discrétion.
• Doit démontrer un sens politique et une capacité de jugement.
• De l'expérience reliée au poste sera considérée comme un atout.
• Une connaissance du système des cégeps dans le contexte de l'éducation au Québec sera considérée comme un atout.

Conditions de travail

Les candidat(e)s souhaitant postuler doivent soumettre leur curriculum vitae accompagné des documents pertinents EN LIGNE au moyen de notre site web à la page des offres d'emploi à http://www.cegep-heritage.qc.ca/manitou/.

Au-dessus de l'affichage, cliquez sur "Postuler". Vous pourrez créer votre compte et télécharger votre CV et lettre de présentation.

Veuillez noter que seules les demandes en ligne seront prises en considération.

N.B. : Les candidat(e)s peuvent être tenu(e)s de se soumettre à des tests de sélection. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.

Le Cégep Heritage College souscrit à l'égalité en emploi pour les personnes visées par la loi et encourage les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes ayant un handicap à présenter leur candidature.