Groupe Média TFO

Description du poste

Le plus grand producteur et diffuseur de produits éducatifs français au Canada   TFO est une entreprise unique où les employés partagent une passion commune : celle de cultiver le goût d’apprendre et de vivre le fait français en Ontario. Les contenus éducatifs et culturels de son offre sont devenus, au cours des années, essentiels à la vitalité de la francophonie en Ontario.   Invités à mettre en valeur leur créativité et leur passion, les employés de TFO évoluent dans un environnement en transformation, tant ce qui touche la mutation des technologies que celui des habitudes de consommation média de nos publics. À TFO, nous garantissons à nos collaborateurs des emplois captivants et un environnement de travail collégial et stimulant. Si vous souhaitez participer à cette aventure et mettre vos talents à contribution, vous avez frappé à la bonne porte.

 

 

Direction principale, Apprentissage numérique

 

Poste permanent - Temps plein (35 h par semaine)

Lieu : Toronto ou Ottawa

Mode de travail : Travail hybride

 

Description générale du poste

 

Sous la responsabilité de la direction générale, la direction principale, apprentissage numérique est responsable de développer de solides relations avec les conseils scolaires de langue française en Ontario et le Consortium Centre Jules-Léger pour appuyer ces institutions dans le développement et la diffusion de contenu éducatif pour les élèves. De plus, en consultation avec la communauté éducative, la personne en poste élabore une vision de la valeur ajoutée de TFO dans l’appui au personnel éducatif pour l’enseignement du préscolaire, de l'élémentaire et du secondaire. Travaillant étroitement avec la vice-présidence, contenus et productions, elle assure le développement, la mise en œuvre et la pérennisation de cette vision pour répondre aux besoins des apprenants et apprenantes de l’Ontario de tous âges à travers les multiples plateformes de TFO. Cette stratégie s’appuie sur le plan stratégique de l’organisation et les priorités du ministère de l’Éducation de l’Ontario.

 

Imputabilités particulières

 

• Établir, maintenir et animer les relations avec les conseils scolaires pour appuyer les institutions éducatives élémentaires et secondaires.
• Établir, maintenir et animer les relations avec les partenaires du milieu de l’éducation français langue première (FL1) et de français langue seconde (FL2) ainsi qu’avec les institutions postsecondaires. Mener la stratégie d’engagement de la communauté éducative afin de bien comprendre les besoins évolutifs du personnel éducatif et des intervenants clés afin de les intégrer aux objectifs stratégiques de TFO.
• Participer aux réflexions avec la communauté éducative et aux améliorations continues de l’éducation en langue française.
• Actualiser continuellement la connaissance interne du curriculum de l’Ontario et les particularités de sa pédagogie.
• Par son expertise pédagogique et avec sa connaissance du curriculum, travailler en étroite collaboration avec la vice-présidence, contenus et productions, pour enrichir et contribuer au développement des contenus produits, coproduits ou achetés par TFO.
• Travailler en étroite collaboration avec la vice-présidence, contenus et productions et les directions principales des autres secteurs pour assurer l’utilisation des contenus éducatifs de TFO auprès des publics scolaires.
• Développer et promouvoir des parcours d’apprentissages pertinents pour accroître la découvrabilité des produits de TFO.
• Stimuler la créativité des équipes du secteur par un style de gestion dynamique et ouvert.
• Assurer une veille sur les tendances et meilleures pratiques dans les domaines de l’éducation, de l’apprentissage numérique et des contenus ludo-éducatifs et être un·e leader d’opinion à l’interne et à l’extérieur de TFO.

Profil recherché

• Un minimum de dix (10) années d’expérience dans un poste de direction, préférablement acquise dans un conseil scolaire ou au sein d’organismes francophones en milieu minoritaire.
• Connaissance des programmes cadres du ministère de l’Éducation de l’Ontario, de la Politique d’aménagement linguistique (PAL) et de la pédagogie prônée pour assurer la réussite des élèves.
• Connaissance de l'éducation de langue française en situation minoritaire au Canada et connaissance de FL1 et FL2.
• Membre de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario, un atout.
• Une personne qui a fait preuve de création de bonnes relations avec les parties prenantes, particulièrement, dans les conseils scolaires francophones de l'Ontario, les organismes francophones en milieu minoritaire, le ministère de l’Éducation et autres partenaires de TFO en éducation.
• Fortes compétences en planification stratégique et gestion du changement.
• Passionné·e par le monde de l’éducation et le numérique.
• Reconnaît l’importance de la promotion de la langue française et des cultures francophones en Ontario.
• Excellente capacité d’analyse et d’un sens politique aigu.
• Gestionnaire de haut niveau rassembleur·euse et mobilisant·e, tant pour son équipe, que pour tous les partenaires de la communauté en général, reconnu·e pour son leadership mobilisateur et son approche collaborative.
• Personne organisée, structurée et efficace, excellant dans la gestion de projets exigeant des suivis rigoureux et une reddition de compte complexe.
• Axé·e sur les résultats à atteindre, déterminé(e) et tenace, capable de poursuivre des objectifs précis et de persévérer même dans des situations difficiles et incertaines.
• Communicateur·trice hors-pair, autant dans les rapports officiels qu’au quotidien, capable d’écouter et de véhiculer les informations pertinentes au bon moment.

• Diplôme de deuxième cycle en éducation ou dans un domaine connexe.

• Excellente maîtrise du français parlé et écrit ainsi que de fortes capacités en anglais.

Conditions de travail

• Quatre semaines de vacances;
• Congés mobiles;
• Double régime de retraite: Régime de retraite avec contribution de l’employeur + régime de retraite à prestation déterminée financé uniquement par l’employeur;
• Assurances collectives entièrement financées par l’employeur et disponibles dès l’entrée en poste;
• Programme d’achat de vacances;
• Activité de reconnaissance annuelle et programme de reconnaissance;
• Horaire flexible facilitant la conciliation travail-famille;
• Possibilité de travailler à partir de 3 régions de l’Ontario, à distance, de façon hybride ou sur site et selon le poste;
• Télétravail à l’étranger possible durant 2 semaines par année, si applicable;
• Programme de rabais Venngo;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Culture positive et inclusive;
• Environnement de travail innovant, stimulant, collaboratif et ambiance décontractée.