Centre de services scolaire des Hauts-Bois-de-l'Outaouais

CAP SUR LA RÉUSSITE!
 
La Commission scolaire des Hauts-Bois-de-l'Outaouais se classe parmi les plus petites institutions du genre au Québec, avec environ 3 500 élèves, jeunes et adultes. Ses dimensions modestes favorisent donc une dynamique particulière laissant beaucoup de place à l'autonomie et au sens de l'initiative de chacun.
 
Quiconque cherche à faire carrière dans un milieu où il pourra s’épanouir pleinement trouvera au sein de notre commission scolaire des défis à la mesure de ses attentes.
 
Le territoire de la Commission scolaire des Hauts-Bois-de-l'Outaouais présente l'avantage d'offrir un milieu de vie de qualité dans un environnement naturel sans pareil, tout en jouissant d'une localisation privilégiée, tout près de la grande région urbaine de Gatineau/Ottawa.
 
Bref, vous aurez la possibilité de vous épanouir professionnellement dans un climat de travail positif où prédomine un esprit d'innovation, de coopération et de concertation.
 
Des opportunités certaines en matière de permanence d'emploi pour tous les nouveaux venus sont possibles.

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Vision, mission et valeurs
 
Notre vision
Une commission scolaire qui s’engage activement dans la mise en place d’une culture de réussite, axée sur l’excellence, l’ouverture au changement et l’émergence d’une relève de qualité, tout en contribuant au développement de son milieu. (Planification stratégique 2007-2012, CSHBO)
 
Notre mission
La commission scolaire a pour mission d'organiser, au bénéfice des personnes relevant de sa compétence, les services éducatifs prévus par la présente loi et par les régimes pédagogiques établis par le gouvernement.
 
La commission scolaire a également pour mission de promouvoir et valoriser l'éducation publique sur son territoire, de veiller à la qualité des services éducatifs et à la réussite des élèves en vue de l'atteinte d'un plus haut niveau de scolarisation et de qualification de la population et de contribuer, dans la mesure prévue par la loi, au développement social, culturel et économique de sa région. »
(Article 207.1 de la Loi sur l’instruction publique)
 
Nos valeurs
Pour assurer le bon développement de la commission scolaire, nous croyons que :
  • la loyauté, la transparence, l’honnêteté, l’équité, la justice, le respect et la cohérence sont des éléments essentiels à l’éthique qui doit gouverner nos actions
  • l’effort, la continuité et l’engagement sont à la base de la persévérance
  • le souci de l’excellence et de la qualité sont les gages de la rigueur de notre travail
  • le respect du milieu est important pour la qualité de l’environnement où opère la commission scolaire

 

Une clientèle dans quelque 35 municipalités
 
La CSHBO offre des services éducatifs sur le territoire des MRC Vallée de la Gatineau et Pontiac (35 municipalités et deux communautés autochtones), soit une superficie de 27 000 kilomètres carrés.
 
Notre personnel régulier en 2010-2011 incluait:
  • 249 enseignants
  • 17 professionnels
  • 101 employés de soutien
  • 35 cadres et directions d’écoles et de centres
 
Notre clientèle
  • 81 élèves inscrits à la maternelle 4 ans
  • 236 élèves inscrits au préscolaire (maternelle 5 ans)
  • 1 415 élèves inscrits au primaire
  • 1 178 élèves inscrits au secondaire
  • 111,60 ETP* en formation professionnelle
  • 239,38 ETP* en formation générale adulte

* ETP : équivalent temps plein

 

La Commission scolaire des Hauts-Bois-de-l'Outaouais, c'est...

Un organisme en plein développement
Née en 1998 de la fusion de la Commission scolaire du Pontiac et de la Commission scolaire de la Haute-Gatineau, la Commission scolaire des Hauts-Bois-de-l'Outaouais (CSHBO) est une entité encore jeune. Après avoir composé avec une période de compressions budgétaires, à l'instar de l'ensemble du monde de l'éducation, la CSHBO aborde maintenant une nouvelle étape de son évolution, marquée par une multitude de projets, notamment la mise en place d'un réseau moderne de télécommunications.

Une infrastructure éducative bien adaptée aux besoins
Pour accomplir sa mission éducative, la CSHBO peut compter sur un réseau comprenant trois écoles secondaires (à Fort-Coulonge, Gracefield et Maniwaki), vingt écoles primaires, trois centres de formation générale des adultes et deux centres de formation professionnelle. Notre budget total s'élève à près de 45 millions $, alors que le personnel se chiffre à 580 employés. Notre clientèle compte plus de 3 000 él èves (maternelle quatre ans, maternelle cinq ans, primaire, secondaire, formation générale des adultes et formation professionnelle).

Un cadre de travail stimulant
Petite, la CSHBO dispose d'une structure souple que pourraient lui envier des organismes de plus grande taille. Les communications y sont faciles, les décisions prises rapidement et les relations de travail moins « bureaucratisées » qu'ailleurs.

 

 
Le meilleur de deux mondes
Un milieu de vie en campagne à proximité de la grande ville
 
Le territoire de la CSHBO couvre une très grande superficie (27 300 kilomètres carrés) qui correspond à tout l'ouest et le nord de l'Outaouais, soit les régions du Pontiac et de la Vallée de la Gatineau.
 
Ce territoire offre un cadre de vie près de la nature dans ce qu'elle a de plus envoûtant, avec:
  • de superbes paysages boisés
  • des lacs à profusion
  • un grand nombre de pistes de ski de fond et de ski alpin
  • des kilomètres de sentiers récréatifs en tout genre
 
De plus, l'agglomération de Gatineau/Ottawa, la quatrième en importance au Canada, n'est qu'à:
 
Pour plus d'information: tourismeoutaouais.com
 
Nos services

La CSHBO offre aux jeunes une large gamme de services éducatifs à travers un réseau comptant:
  • 18 écoles primaires
  • 1 école primaire et secondaire
  • 2 écoles secondaires
  • 1 établissement dédié à l’éducation des adultes (quatre points de service)
  • 2 centres de formation professionnelle (trois points de service)

Nos engagements
Nous voulons offrir à la population de la Vallée-de-la-Gatineau et du Pontiac des services éducatifs de la plus haute qualité possible et, pour y parvenir, nous nous engageons à :
  • Favoriser l’accessibilité de nos services
  • Appuyer et accompagner nos établissements
  • Faciliter la mise en place de l’offre de services en région des institutions d’enseignement supérieur
  • Favoriser l’émergence d’une culture de réussite
  • Veiller à ce que les membres de notre personnel disposent des outils dont ils ont besoin
  • Assurer une bonne gestion de nos ressources, dans un esprit d’équité et d’efficacité
  • Veiller à la santé de nos élèves et des membres de notre personnel
  • Favoriser une bonne maîtrise de la langue française auprès de nos élèves et des membres notre personnel
  • Agir en concertation avec nos partenaires de la communauté
 
  • École primaire Notre-Dame-de-Grâce (Bouchette)
  • École primaire Reine-Perreault (Blue-Sea)
  • École primaire St-Nom-de-Marie (Lac-Ste-Marie)
  • École primaire Ste-Thérèse (Cayamant)
  • École primaire et secondaire Sacré-Coeur (Gracefield)
  • École préscolaire St-Pierre (Fort-Coulonge)
  • École primaire Jean-Paul II (L’Envolée) (Campbell’s Bay)
  • École primaire Notre-Dame-du-Sacré-Coeur (Chapeau)
  • École primaire Poupore (Fort-Coulonge)
  • École primaire Ste-Anne (Île-du-Grand-Calumet)
  • École primaire Ste-Marie (Otter-Lake)
 
  • École primaire Christ-Roi (Maniwaki)
  • École primaire Académie Sacré-Coeur (Maniwaki)
  • École primaire Dominique-Savio (Montcerf-Lytton)
  • École primaire Laval (Ste-Thérèse)
  • École primaire Pie-XII (Maniwaki)
  • École primaire Sacré-Coeur (Grand-Remous)
  • École primaire St-Boniface (Bois-Franc)
  • École primaire Ste-Croix (Messines)

Cité étudiante de la Haute-Gatineau

Adresse

331, rue du Couvent
Maniwaki, Québec  J9E 1H5 CA

Contact



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