Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys

Une grande équipe bienveillante, des défis passionnants
 
Deuxième plus grand centre de services scolaire au Québec, le CSSMB compte 102 établissements dans le centre et l’ouest de Montréal. Cette très grande taille lui permet de multiplier les projets favorisant la réussite de ses 72 000 élèves. Son territoire est hétérogène; certaines zones sont très urbanisées alors que d’autres présentent toutes les caractéristiques d’une paisible banlieue.
 
Le CSSMB surpasse de 9 points la moyenne provinciale du réseau public, atteignant un taux de diplomation de 90,9%. Nous vous invitons à participer à notre plan d’engagement vers la réussite, qui nous permet d’atteindre ces résultats exceptionnels.
 
Le CSSMB propose aux membres de son personnel :
  • Un milieu de vie dynamique et humain.
  • Une communauté unique, où la diversité constitue une richesse.
  • Des emplois passionnants.
  • Une occasion de faire la différence.
Vous trouverez chez nous un milieu de travail dynamique et humain où vous vivrez des expériences professionnelles enrichissantes!
 

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Mission du Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys
 
Mission, vision et valeurs
 
Le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSSMB) est guidé par des valeurs de respect, d’équité, de responsabilité et de courage et une mission claire.
 
Mission
 
La Loi sur l’instruction publique édicte que : « le centre de services scolaire a pour mission d’établir des établissements d’enseignement sur son territoire, de les soutenir et de les accompagner en leur rendant accessibles les biens et services et en leur offrant les conditions optimales leur permettant de dispenser aux élèves des services éducatifs de qualité et de veiller à leur réussite éducative, en vue de l’atteinte d’un plus haut niveau d’instruction, de socialisation et de qualification de la population. À cette fin, en respectant le principe de subsidiarité, il organise les services éducatifs offerts dans ses établissements et s’assure de leur qualité ainsi que de la gestion efficace, efficiente, équitable et écoresponsable des ressources humaines, matérielles et financières dont il dispose. Le centre de services scolaire veille également à la promotion et à la valorisation de l’éducation publique sur son territoire, en collaboration avec ses établissements d’enseignement et le comité de parents, de même qu’il contribue, dans la mesure prévue par la loi, au développement social, économique et culturel de sa région. » (Loi sur l’instruction publique L.I.P. article 207.1)
 
Vision
 
Le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSSMB) se veut une organisation apprenante, inclusive et bienveillante à l’égard de ceux et celles qui mettent la réussite et le bien-être des élèves au cœur de leurs actions. Porté par une culture de collaboration et la force décuplée de l’intelligence collective du personnel, le CSSMB déploie des pratiques pédagogiques et managériales reconnues et validées par la recherche, afin d’incarner une vision partagée par toute la communauté éducative : la réussite des élèves
 
La somme des orientations du Plan d’engagement vers la réussite définit la vision du CSSMB.
 
L’atteinte de nos objectifs s’appuie sur une approche éthique que guident les valeurs du CSSMB.
 
Des valeurs claires, praticables et partagées
 
Les valeurs, qui sont en lien direct avec la mission du CSSMB, sont autant de phares indiquant ce vers quoi nous désirons cheminer et ce sur quoi nous devons nous orienter en cas d’incertitude ou de décision difficile. Les valeurs sont des guides pour l’action, elles définissent ce que le Centre de services scolaire juge être le bien et le souhaitable. Elles s’appliquent dans nos relations internes avec nos élèves, de même que dans celles avec nos partenaires et nos autres interlocuteurs extérieurs.
 
Le respect : Accorder un second regard
La responsabilité : Liberté d’action et reddition de comptes
L’équité : La juste appréciation de ce qui est dû à chacun
Le courage : La capacité d’assumer ses décisions et leurs conséquences
À propos du Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys
 
À propos du CSSMB
 
Comptant plus d’une centaine d’établissements dans le centre et l’ouest de l’île de Montréal, le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSSMB), regroupe près de 70 500 élèves et 11 685 membres du personnel.
 
Précurseur, le CSSMB favorise les stratégies pédagogiques efficaces, à savoir des méthodes qui ont été validées scientifiquement. Depuis plusieurs années, il figure sur le podium des centres de services scolaires obtenant le plus haut taux de diplomation et de qualification.
 
70 500 élèves ; jeunes et adultes
 
103 ÉTABLISSEMENTS
  • 75 écoles primaires
  • 15 écoles secondaires
  • 3 écoles spécialisées
  • 6 centres de formation
    professionnelle
  • 4 centres d’éducation
    des adultes
12 000 EMPLOYÉS
  • 6230 enseignants
  • 5745 membres du personnel de soutien, professionnel et cadre
  • 130 langues maternelles
  • 3510 élèves en classe d’accueil
  • 3617 élèves en francisation
  • 90,9 % de diplomation qualif.

 
Accessible
 
Les établissements du CSSMB sont situés dans sept arrondissements montréalais et 13 municipalités de l’ouest de l’île :
  • Lachine
  • LaSalle
  • L’Île-Bizard/Sainte-Geneviève
  • Outremont
  • Pierrefonds/Roxboro
  • Saint-Laurent
  • Verdun
  • Baie D’Urfé
  • Beaconsfield
  • Côte-Saint-Luc
  • Dollard-Des Ormeaux
  • Dorval
  • Hampstead
  • Kirkland
  • L’Île-Dorval
  • Montréal-Ouest
  • Mont-Royal
  • Pointe-Claire
  • Sainte-Anne-de-Bellevue
  • Senneville
Conditions de travail du Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys
 
Pourquoi faire carrière au CSSMB ?
 
Il y a plusieurs bonnes raisons de travailler au CSSMB :
  • Conciliation travail-famille ;
  • Possibilité de télétravail (selon la nature du poste) ;
  • Horaire de travail variable et flexible (selon la nature du poste) ;
  • À partir de quatre semaines de vacances après une année de travail et deux semaines de congé pendant la période des Fêtes ;
  • Journées de maladie et congés spéciaux ;
  • Régime d’assurances collectives ;
  • Régime de retraite à prestations déterminées ;
  • Programme d’aide aux employés ;
  • Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés ;
  • Accès à un service de télémédecine ;
  • Nombreuses opportunités de carrière ;
  • Formation continue ;
  • Projets innovants et créatifs contribuant à la réussite des élèves.

Adresse

1100, boul. de la Côte-Vertu
Saint-Laurent, Québec  H4L 4V1 CA

Contact



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