Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries
Un milieu inspirant, une équipe dynamique...
Avec plus de 5000 employés, un territoire offrant un style de vie dynamique et une clientèle grandissante de plus de 25 000 élèves, la Commission scolaire des Premières-Seigneuries est un employeur de choix dans la ville de Québec.
Joignez-vous à nous : votre expertise est importante pour la réussite des élèves!
Plus de détails sur l'employeur
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Notre vision: Favoriser la réussite du plus grand nombre d’élèves!
Pour ce faire :
MOBILISER : RECONNAÎTRE ET OBTENIR LA CONTRIBUTION DE TOUS LES ACTEURS.
INNOVER : S’APPUYER SUR LES MEILLEURES PRATIQUES.
INSPIRER : PERMETTRE À TOUS NOS ÉLÈVES DE VIVRE UNE DÉMARCHE ÉDUCATIVE STIMULANTE
Notre mission
Organiser, au bénéfice des personnes relevant de notre compétence, les services éducatifs prévus par la Loi sur l’instruction publique et par les régimes pédagogiques établis par le gouvernement. Promouvoir et valoriser l’éducation publique sur notre territoire, veiller à la qualité des services éducatifs et à la réussite des élèves en vue de l’atteinte d’un plus haut niveau de scolarisation et de qualification de la population et contribuer, dans la mesure prévue par la loi, au développement social, culturel et économique de la région de la Capitale-Nationale.
La réussite dont on parle est celle qui vise, dans le principe de l’égalité des chances, la triple mission de l’école, soit d’instruire, de socialiser et de qualifier les élèves, tout en les rendant aptes à entreprendre et à réussir un parcours scolaire. Ultimement, par notre soutien et par l’action de nos établissements, avec la complicité des parents et la collaboration de nos partenaires, nous voulons former des citoyens responsables capables de contribuer au développement de la société et de s’adapter aux changements qui la façonnent.
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Nos valeurs
DÉPASSEMENT DE SOI : Il amène chacun à développer son plein potentiel, à se remettre en question et à chercher à s’améliorer continuellement.
ÉQUITÉ : Elle garantit une répartition équitable des ressources disponibles selon des règles précises et partagées, permettant de donner à tous les élèves une chance égale de réussir.
RESPECT : Il se concrétise dans le respect de soi-même, des autres et de l’environnement ainsi que de diverses constituantes de la Commission scolaire.
RESPONSABILITÉ : Elle accompagne la décentralisation et caractérise l’engagement des élèves dans leur démarche éducative de même que l’implication du personnel dans la prise en charge de ses activités professionnelles.
RIGUEUR : Elle appelle l’effort, l’exactitude et la précision de la part des élèves et du personnel de la Commission scolaire dans l’exécution de leurs tâches et de leurs responsabilités respectives.
TRANSPARENCE : Elle amène à montrer les choses telles qu’elles sont, à mettre la franchise au cœur de toutes les actions, permettant ainsi aux différents acteurs d’évoluer dans un climat de confiance.
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Clientèle et territoire
Pour l’année scolaire 2014-2015, notre commission scolaire accueille près de 25 000 élèves, jeunes et adultes, dans ses établissements.
- 36 écoles primaires : 14 405 élèves
- 8 écoles secondaires : 7 354 élèves •
- 3 écoles spécialisées
- 1 centre de formation générale des adultes (3 bâtiments) : 918 élèves en 2012-2013 (le total pour 2013-2014 sera disponible en septembre 2014, en raison des entrées fréquentes d'élèves)
- 3 centres de formation professionnelle : 2 235 élèves en 2012-2013 (le total pour 2013-2014 sera disponible en septembre 2014, en raison des entrées fréquentes d'élèves)
Territoire
La Commission scolaire des Premières-Seigneuries comprend les arrondissements de Beauport et de Charlesbourg et une partie de l’arrondissement de la Haute-Saint-Charles (Lac-Saint-Charles) de la ville de Québec ainsi que les municipalités des municipalités régionales de comté (MRC) de la Côte-de-Beaupré et de l’Île-d’Orléans. À ce territoire s’ajoutent certaines municipalités de la MRC de La Jacques-Cartier (Lac-Beauport, cantons unis de Stoneham-et-Tewkesbury, Sainte-Brigitte-de-Laval, Lac-Delage).
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Découvrez nos perspectives de carrière
À la recherche d'un emploi ou d'un nouveau défi? Nous sommes constamment à la recherche des meilleurs candidats pour combler différents postes dans notre organisation.
Nous recrutons particulièrement pour ces types d'emplois :
- Éducateurs en service de garde
- Enseignants
- Préposés aux élèves handicapés
- Professionnels à la pédagogie
- Psychologues
- Secrétariat
- Surveillants d'élèves
- Techniciens en éducation spécialisée
- Techniciens en administration
8 raisons de travailler à la Commission scolaire
Chacun de nos employés joue un rôle essentiel pour la réussite des élèves. Envie d’y contribuer? Voici pourquoi vous devez nous faire parvenir votre CV dès maintenant.
1. Nos milieux de travail dynamiques et diversifiés
Si vous désirez varier les défis et les clientèles, vous aurez de multiples possibilités chez nous! Centre administratif, écoles primaires, secondaires, spécialisées, centres de formation professionnelle ou de formation générale des adultes… bâtissez une carrière stimulante!
2. Notre culture d'ouverture
Nous avons besoin de vos idées, de votre dynamisme et de vos talents pour faire une différence auprès de nos élèves. Nous travaillons en équipes multidisciplinaires. Nos valeurs organisationnelles nous guident au quotidien : le dépassement de soi, l’équité, le respect, la responsabilité, la rigueur et la transparence.
3. Notre volonté de faire grandir votre potentiel
Qu’il s’agisse de formations à l’interne, à l’externe ou de partage d’expertise, nous vous encouragerons à vous perfectionner, à apprendre constamment. Les postes offerts dans notre organisation vous permettront aussi d’évoluer professionnellement.
4. Nos conditions de travail : des clés pour votre bien-être
Le bonheur au travail, en famille et dans votre vie personnelle vous tient à cœur? C’est le cas pour nos employés, qui profitent de nombreux avantages : journées de vacances et congés, assurances collectives, fonds de pension, horaires à temps plein ou partiel, tarifs intéressants dans les centres de conditionnement physique, etc. Ils peuvent aussi compter sur notre Programme d’aide aux employés, accessible gratuitement et en tout temps, en cas d’une situation personnelle ou professionnelle difficile.
5. Notre désir de vous accompagner
L’insertion professionnelle du personnel est un volet important pour notre commission scolaire. Les clés d’une heureuse arrivée dans notre organisation : une rencontre de présentation de la Commission scolaire, un guide d'accueil utile et desprogrammes d’accompagnement ou de mentorat (pour certains corps d'emploi), qui vous aideront à vous sentir rapidement à l’aise.
6. Notre reconnaissance de l'engagement
Nous avons mis en place un programme pour souligner le dévouement de nos employés. Nous organisons également des événements célébrant les 25 ans de service et les départs à la retraite. La reconnaissance du personnel est valorisée dans nos milieux.
7. Notre envergure
Avec plus de 5 000 employés, qui se dévouent pour 25 000 élèves, la Commission scolaire constitue l’un des plus importants employeurs de la région. Nous avons besoin de vous!
8. Notre programme d'égalité à l'emploi
La Commission scolaire des Premières-Seigneuries applique un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones à présenter leur candidature.
Adresse
643, avenue du CénacleQuébec, Québec G1E 1B3 CA
Contact
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Site Web : csdps.qc.ca
Courriel : [email protected]
Téléphone : 418 666-4666 1188